Es una buena noticia conocer por fin que el Partido Popular de Benetússer ha entrado en razón después de casi un año de negar la realidad jurídica y laboral a los empleados y empleadas del servicio de limpieza viaria de nuestro municipio.
Los y las operarias no irán al desempleo y seguirán en sus puestos, desempeñando la limpieza de la población.
Tras esta mañana haber iniciado una manifestación, los gobernantes Populares y su socio del CDL, han tenido a bien reunirse con los afectados y alcanzar un acuerdo que respete sus derechos laborales, pasando a formar parte de la plantilla de la nueva empresa municipal BENESERMU, SA, con efectos del próximo 1 de Febrero de 2013, según han indicado las propias trabajadoras y trabajadores a esta portavoz.
Desde el Grupo Municipal Socialista
hemos estado reclamando la subrogación de estos trabajadores, como
bien indica la legislación laboral al respecto en el Estatuto de los
Trabajadores y el Convenio Colectivo del sector, si bien nuestros
gobernantes populares habían permanecido inmóviles hasta el día de hoy con su
objetivo de dejar a estas 11 personas en la calle, destruyendo empleo
estable y convirtiéndolo en temporal para los nuevos empleados.
Pero parece que finalmente y ante los
diversos informes jurídicos, económicos y técnicos que se han
tenido que elaborar, a petición del Grupo Socialista por los
funcionarios municipales, el Partido Popular ha tenido que ceder y
dar la razón a quienes la tenían: Los empleados de la subcontrata
de la limpieza viaria.
Hoy vosotros/as, los hombres y las
mujeres del servicio de limpieza habéis ganado una “batalla”
importante y por eso quiero desde aquí daros la enhorabuena y mi
felicitación.
Desde el inicio de todo este debate, los Socialistas de Benetússer hemos estado al lado de los empleados que veían vulnerados sus derechos laborales y nos alegramos enormemente del respaldo ciudadano que han obtenido en su manifiestos, recogida de firmas, etc....
Dentro de la recientemente creada
empresa municipal quedan todavía muchos aspectos por definir y mucho
de que hablar, como de la selección de personal de forma
transparente, publica y objetiva; de los presupuestos inexactos que
hasta el momento nos han presentado; como de la existencia de un
gerente o no; etc.......
Pero todo eso será mañana, hoy 11
personas podrán dormir y descansar después de 15 días de “infarto”
en los que veían que perdían su puesto de trabajo, sus ingresos,
veían peligrar sus hipotecas o préstamos personales, su
estabilidad,....... y todo por una decisión arbitraria, caciquil y
contraria a Ley.
